الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية تُعد عنصرًا أساسيًا في تحقيق نجاح المؤسسات، حيث تسهم في مواءمة رأس المال البشري مع الأهداف التنظيمية وتعزيز الأداء المستدام والميزة التنافسية.